Nós entendemos a área de Recursos Humanos, como uma pequena conta matemática: nós contratamos 5 pessoas, fazemos com que elas trabalhem por 10 e pagamos por 8.
Isto chama-se eficiência é esta a forma com que nós entendemos que devemos agir junto aos recursos humanos das nossas empresas.
Esta é uma metodologia. Esta é a nossa estratégia.